Schulung Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit. Unsere Online-Schulung setzt auf Sensibilisierung, Prävention und das Wissen, was bei Vorfällen getan werden kann.

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Diese Online-Schulung wurde in Zusammenarbeit mit der Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich entwickelt.

Belästigung am Arbeitsplatz erfolgreich verhindern

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist auch in der Schweiz keine Seltenheit: Jede dritte Frau und jeder zehnte Mann haben am Arbeitsplatz schon sexuelle Belästigung erlebt.

Durch die Online-Schulung sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz werden deine Mitarbeitenden anhand von Praxisbeispielen darauf sensibilisiert, welche Handlungen angemessen sind und welche zu weit gehen. Aus der Perspektive von betroffenen Personen, von solchen, die übergriffiges Verhalten beobachten und von Führungskräften wird jeweils dargestellt, was bei Vorfällen zu tun ist und welche Anlaufstellen weiterhelfen. Die Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz steht dabei an erster Stelle.

Entdecke das E-Learning

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz  

  • Formen von sexueller Belästigung im Arbeitsalltag

  • Reagieren & Hilfefinden als betroffene Person

  • Unterstützen & Handeln im Arbeitsumfeld

  • Reagieren & Verantwortung übernehmen als Führungskraft

  • Prävention & Anlaufstellen

30 Minuten

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Deine Vorteile im Überblick

Fachexpertise

Praxisnahe Schulungen, die mit Expertinnen entwickelt wurden.

Für alle Mitarbeitenden

Lückenlos digital schulen, egal wo deine Mitarbeitenden arbeiten.

Mehrsprachig

Einfach verständliche Schulungsinhalte in diversen Sprachen.

Motivierend

Interaktive & kurzweilige Schulungsinhalte motivieren die Lernenden.

Problemlose Integration in andere LMS

Einfache Integration in bestehende Lernmanagementsysteme.

Was unsere Kunden sagen

"Ein tolles E-Learning! Besonders gefallen haben mir die ansprechenden Fotos. Es werden Menschen unterschiedlicher Herkunft gezeigt und Frauen verschiedenen Alters sind in Führungsfunktionen zu sehen. Herzlichen Dank für eure kompetente Arbeit und die sehr angenehme Zusammenarbeit."

Martha Weingartner

Projektleiterin Fachstelle für Gleichstellung

"Die Zusammenarbeit mit der LernZentrale ist absolut unkompliziert und zuverlässig! Dank dem gemeinsam entwickelten E-Learning können wir nun auch komplexe Inhalte einfach und kurzweilig an unsere Mitarbeitenden vermitteln."

Barbara Gobeli

Fachspezialistin Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement

"Die einfache und erfrischende Art der Schulungsdurchführung hat uns sehr überzeugt. Trotz einer grossen Anzahl von Mitarbeitenden verlief die Durchführung reibungslos und das Feedback der Mitarbeitenden war sehr positiv."

Thomas Zumbach

Area Manager QSR Burger King

"Wir möchten uns ganz herzlich bei euch für die hervorragende Zusammenarbeit bedanken. Es ist eine wahre Freude, mit euch zu arbeiten, und wir schätzen die gemeinsame Zeit und die tollen Ergebnisse, die wir zusammen erzielt haben, sehr."

Sarah Bachmann

HR / Leitung F&B Club und Events

“Die Schulungen sind sehr ansprechend im Layout und abwechslungsreich. Ich erhalte viele Informationen, die ich als wichtig erachte."

Susanne Bösinger

HR Training & Development Consultant

"Die Art und Weise der Schulung ist bei allen Beteiligten sehr gut angekommen. Für mich war die Zusammenarbeit sehr unkompliziert und angenehm, wir können uns durchaus vorstellen, auch künftige Schulungen in dieser Art und Weise in Zusammenarbeit mit Ihnen durchzuführen."

Stefanie Moser

Leiterin Patientengastronomie

"Die Schulungen sind wirklich lässig vom Look and Feel und sehr abwechslungsreich!"

Cynthia Vertès

Mitarbeitendenentwicklung

"Wir sind sehr zufrieden mit der inhaltlichen Qualität und der organisatorischen Durchführung der Schulungen."

Reinhold Messmer

Verkaufsleiter & Chef Betrieb

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Häufige Fragen

Welche Mitarbeitenden sollten das E-Learning Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz absolvieren?
Wie lange dauert die Online-Schulung Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und wie ist sie aufgebaut?  
Wie profitiert mein Unternehmen von den Online-Schulungen?
Ist die Schulung gesetzlich vorgeschrieben?
Können wir die Schulung auch in unser eigenes System einbinden?